전남도교육청이 교육정책을 추진하고 학교지원 업무를 담당할 창의력과 혁신마인드를 갖춘 역량있는 교육전문직 47명을 선발키로 했다고 14일 밝혔다. 유치원과 초등 19명, 중등 28명 등이다.

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도교육청은 교육패러다임의 변화 요구에 부응하고 혁신 전남교육 정책수행을 위해 일반(교사, 교장·교감), 지역(해남, 완도, 진도), 전문(학교혁신 등) 전형으로 구분해 전형을 진행키로 했다.

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특정 지역의 잦은 인사 이동과 지역 교육공동체와의 협력 강화를 위한 지역장학사 전형, 학교 혁신 업무를 지원할 3년 임기제 장학사 전형, 전문성이 요구되는 업무를 전문적으로 지원하기 위한 전문 장학사 전형을 도입했다.

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지역장학사 전형은 지역 특성을 반영한 정책수행 능력을 가진 사람을 선발키 위해 인사 이동이 잦은 해남, 완도, 진도 지역으로 한정해 해당 지역 근무 경력이 있는 사람을 대상으로 선발한다.

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임기제 장학사는 혁신 업무의 전문역량을 갖춘 교사를 선발한 뒤 임기 3년이 지난 다음 임용 직전 직위인 교사로 복귀하도록 할 방침이다.

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또 교육정책의 문제점 진단과 해결 방안을 제시하는 기획능력과 문제해결력 평가, 토의·토론을 통한 직무수행역량 평가, 인성과 교육활동 역량평가 등 단계별 전형을 통해 창의력과 혁신마인드를 갖춘 교육전문직원을 선발할 계획이다.
 
특히 1차 전형의 평판도조사에서는 동료 교직원들에 대한 모바일 설문결과 과락 기준을 당초 70%에서 80%로 강화해 학생교육에 최선을 다하면서 동료들로부터도 인정받는 교원이 선발될 수 있도록 했다.
 
도교육청 관계자는 “이번 교육전문직 선발은 다양한 분야의 전형을 도입해 학교 교육활동에 열정있는 교원들이 정책 수행의 기회를 갖도록 제도적으로 보장하는데 초점을 두고 있다”고 밝혔다.